昌平区劳动仲裁的法律咨询


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法律
在公司干了 5 年，被公司无故辞退了辞退员工补偿标准
律师答疑：
单位辞退员工的补偿标准规定在《劳动合同法》第四十七条中，即按劳动者在本单位工作年限计算，即工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。城市分类平台，网址FENLEI.cn，发布信息曝光量大，效果好。
法律依据：
中华人民共和国劳动合同法第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法
中华人民共和国劳动合同法第四十条
规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法
中华人民共和国劳动合同法第四十一条
款规定解除劳动合同的。
中华人民共和国劳动合同法第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资。
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